近日，一则杭州女孩带薪撸猫的新闻冲上了热搜。上班还可以“光明正大”地带薪当铲屎官，这对很多“猫奴”们来说，简直就是再完美不过的事了。

应聘这个岗位的江西上饶女孩在杭州找工作时，看到某电商公司正在招聘行政人员，且无需工作经验。女孩在联系面试官后，得知这个行政岗位除了日常的行政工作之外，还需要接受上班时照顾老板养的两只猫咪。猫是安置在公司里的，它们有各自单独的房间，每间房面积20到30平米。  

女孩的主要工作包括给猫咪喂食、剪指甲、铲屎等，朝九晚五，周末双休。转正后月薪6000元。老板平时出差回来或周末，会来看猫咪。

虽说这个江西女孩看着就是拿6000元薪资在照顾猫，但大学毕业生就业难是一个不争的事实。大学生能否顺利就业与专业、自身能力有关，但人才市场岗位竞争真的很激烈，一个只需要专科生就能做好的文员工作，可能有若干个本科生来投简历。以至于很多大学生在求职过程中，屡屡碰壁，迟迟找不到满意的工作。

杭州就业网认为，年轻人初入职场，可以选择一些低起点的工作，但这些工作一定要给自己带来价值，而不是仅仅考虑轻松和愉悦，即便是最基层的工作，也没什么钱，但只要能让自己的人力资源价值提升，那就可以尝试。大学生去追求梦想，努力去谋划未来，但一切都必须要建立在行动的基础上，先把自己养活，然后再找到适合自己的工作，这一点非常重要，自食其力，应该是每一个人该努力的方向。

杭州一直都是最受大学毕业生欢迎的城市之一，杭州市政府为进一步打响人才生态******城市，积极探索创新人才招引、为新引进应届大学生、高层次人才、******人才、领军人才、推出各种优惠与补助政策支持，吸引了不少年青的高学历人才来杭州发展。正因如此，近几年杭州35岁以下大学生的净流入率持续保持全国******。2020招入43.6万人，2021年更多。2021年大学生向往的城市排名榜单上，杭州力压北上广深，名列榜首，人才潮水般涌入，给找工作带来了激烈的竞争。那么，在杭州找工作，有哪些有效便捷途径呢？ 

受疫情的持续影响，杭州各大人才市场线下招聘活动不断叫停，杭州生活成本如此之高，找工作不能停滞，因此杭州市人力社保局进一步深化就业数字化改革，打造杭州“数智就业”品牌，积极开展线上招聘活动，直播带岗、云端见面、网络面试等，不断提升人岗匹配率、对接成功率。

同时，杭州就业网瞄准市场促进就业供需匹配，结合用人单位行业特色相关的岗位需求。开辟网上招聘专区，实现“线下”和“线上”联动招聘，目前，参会单位和岗位信息已在网上发布。求职人员可登陆“杭州就业网”（www.91job.org）在线投递简历。